به گزارش دیبا خبر، جعفر سمساری، مدیر کل تأمین اجتماعی آذربایجان شرقی نیز در این نشست هم اندیشی با قدردانی از همراهی و همدلی تشکل های مدنی به عنوان نمایندگان شرکای سازمان در جهت پیشبرد اهداف سازمان تأمین اجتماعی در راستای حمایت از نیروهای مولد جامعه، ایفای تعهدات هر چه مطلوبتر به مخاطبین در شرایط اقتصادی موجود را نیازمند تعامل مطلوب و سازنده با شرکای خود دانسته و اذعان داشت، علیرغم تمامی مشکلات و چالشهای پیش رو، تعهدات قانونی در قبال ذینفعان، به هنگام و در چارچوب قوانین و مقررات جاری، محقق گردیده است.
جعفر سمساری، ارائه خدمات سریع و آسان به مخاطبین را از جمله اولویت های سازمان تأمین اجتماعی طی سالهای اخیر دانسته و افزود، هدف از نشست های هم اندیشی با تشکلها و نهادهای مدنی، ارتقای آگاهی، شناسایی مطالبات و انتظارات متقابل جامعه هدف و سازمان، ایجاد درک مشترک از ضوابط موجود و هدفمند نمودن حمایتها از کارگران و کارفرمایان در راستای تولید و اشتغال است.

هیچ بخشنامه ای بدون مشورت با ذینفعان تدوین نمی گردد

رضا معینی، مدیرکل وصول حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی، با تأکید بر اینکه سازمان تأمین اجتماعی متعلق به شرکای اجتماعی آن، شامل مجموعه کارگری و کارفرمایی و دولت بر اساس قانون مصوب سال ۱۳۵۴ می باشد که مشارکت هر یک از شرکای این سازمان در قانون پیش بینی شده است، افزود علیرغم اینکه سه جانبه گرایی در طی زمان با فراز و فرودهایی همراه بوده، لیکن طی سالهای اخیر این مهم به طور جدی در سطح کلان سازمان مورد توجه بوده و امیدوار هستیم با تشکیل شورای عالی تأمین اجتماعی، شاهد نقش آفرینی بیشتر شرکای سازمان باشیم.
مدیرکل وصول حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی، با تأکید بر اینکه منابع سازمان تأمین اجتماعی متکی به وصول حق بیمه است، با انتقاد از تحمیل برخی از مقررات حمایتی در ادوار مختلف بر سازمان تأمین اجتماعی، اذعان داشت قوانین موجود موجب شده است که متوسط دوره پرداخت حق بیمه به ۱۸ سال کاهش یافته و در مواردی، حق بیمه برخی گروههای بیمه ای در موعد مقرر به سازمان پرداخت نگردد که این موارد سازمان تأمین اجتماعی را با مشکلات جدی در راستای ایفای تعهدات مواجه می نماید.
وی با بیان اینکه قوانین موجود در بلند مدت موجب تضرر هم کارفرما، هم کارگر و هم دولت خواهد بود، ضمن تأکید بر ضرورت وجود قانون در راستای حمایت از شاغلین فعالیت های سخت و زیان آور، اذعان داشت یکی از آسیبهای جدی موجود، سوء استفاده از فرایند اجرایی بازنشستگی های سخت و زیان آور است، که ضمن اختلال در بازار کار، برهم زننده توازن منابع و مصارف سازمان است و از آنجایی که پرداختهای من غیرحق از جیب شرکای اجتماعی این سازمان می باشد، بایستی مجموعه های کارگری و کارفرمایی در جهت اصلاح فرآیندهای  اجرایی اهتمام نمایند.
رضا معینی با بیان اینکه سیاست سازمان، خروج از بنگاه داری و حرکت به سمت سهامداری به جهت ارتقای شفافیت و افزایش بازدهی است، اذعان داشت نسبت تعداد بیمه شدگان به بازنشستگان و مستمری بگیران سازمان، از رقم ۲۵ در سال ۵۴ به رقم ۸/۴ در سال جاری کاهش یافته است که این رقم یک هشدار برای سازمان تأمین اجتماعی تلقی می گردد و برای برون رفت از هر گونه بحران احتمالی، تعامل و استفاده از اندیشه های کارشناسی شرکای سازمان را در دستور کار قرار داده ایم و یقیناً بخشنامه ای بدون نظر نمایندگان کارگران، کارفرمایان و بازنشستگان و نهادهای مرتبط تدوین نمی گردد.
مدیر کل وصول حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی با مطلوب ارزیابی نمودن تعامل اداره کل تأمین اجتماعی استان آذربایجان شرقی با نهادهای مدنی، تعمیق تعاملات متقابل را از مهمترین ضروریات پایداری سازمان تأمین اجتماعی دانست.

خروج سازمان تأمین اجتماعی از بنگاهداری یک ضرورت است

یونس ژائله، رئیس اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی تبریز در این همایش با اشاره به رویه های موجود در نظام تأمین اجتماعی در کشورهای دیگر، اذعان داشت، قانون کار و تأمین اجتماعی در طول تاریخ پس از تصویب در سال ۱۳۵۴، تحت تأثیر تحمیل برخی قوانین و مقررات با مشکلاتی مواجه شده است و در حال حاضر نیز با توجه به شرایط اقتصادی و خروج بخشی از صنعتگران از چرخه تولید، شاهد آن هستیم که سازمان تأمین اجتماعی با چالش های مضاعف از جمله کسری درآمد مواجه شده است.
وی با تأکید بر الگوبرداری از کشورهای پیشرو در حوزه تأمین اجتماعی در جهت رضایتمندی مخاطبین، با انتقاد از حاکمیت دولت بر تأمین اجتماعی اذعان داشت، ایجاد رقابت در حوزه تأمین اجتماعی، خروج سازمان تأمین اجتماعی از بنگاه داری و نیز مشارکت شرکای اجتماعی در سیاستگذاری های کلان این سازمان را ضروریاتی در جهت ارتقای تأمین اجتماعی و نیز توسعه بستر مناسب برای فعالیت بخش خصوصی دانست و اذعان داشت، تجربیات نشان داده که توان خروج از بحران با همراهی بخش خصوصی وجود دارد و انتظار می رود سازمانها و نهادهای حوزه کسب و کار، واحدهای تولیدی و صنعتی را در راستای رونق تولید و اشتغال حمایت و پشتیبانی نمایند.

سه جانبه گرایی تنها راه عبور از چالشهای پیش رو است

ناصر چمنی، رئیس کانونعالی انجمن های صنفی کارگران کشور، با انتقاد از عدم نقش مؤثر کارگران و کارفرمایان در تصمیم گیری های کلان سازمان، اذعان داشت سازمان تأمین اجتماعی بایستی به دور از نگرش سیاسی در راستای تأمین و تضمین امنیت خاطر نیروی کار در طی نسل های مختلف اقدام نماید و نباید دولتها در ادوار مختلف قوانین و مقررات مغایر با پایه های نظام بیمه ای را بر این سازمان تحمیل نموده و شاهد آن باشیم که بخش اقتصادی سازمان، تحت تأثیر مدیریت دولتی، کارائی و بازدهی لازم را نداشته و لاجرم، پیشنهاد خروج از بنگاه داری مطرح گردد، در حالی که اگر سه جانبه گرایی در این سازمان در عمل حاکم گردد، شاهد تعالی سازمان و عبور از چالشهای پیش رو خواهیم بود.
در این نشست نمایندگان کارفرمایان و کارگران حاضر در جلسه ضمن بیان سوالات، پیشنهادات و انتقادات خویش در جهت ارتقای خدمات سازمان تأمین اجتماعی را ارائه نمودند.

انتهای پیام/